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未來賺取收入能力證據

CTP 損害賠償怎樣證明失去晉升或職業發展機會？

須以客觀資料證明最可能的職業道路，而非只陳述願望

失去晉升或職業機會只有在證據支持沒有事故時最可能的職業道路，並證明事故傷害妨礙該道路時，才可能構成未來經濟損失。Act 第4.7條要求未來賺取收入能力假設符合傷者沒有受傷時最可能的情況，並按該事件未必發生的可能性作百分比調整。僅曾討論晉升或本人希望晉升，並不保證晉升一定會發生。工作表現、晉升條件、培訓、申請、僱主證據、勞動力市場和醫療限制均可能重要。

問題不是晉升是否“有可能”，而是什麼最可能發生、時間、條件及風險。已經代理較高級職務並有良好表現的人，與從未申請或未滿足資格者的證據明顯不同。

醫療和職業資料還須解釋傷害如何影響較高級職位所需的體力、出差、長工時、專注、抗壓或進修。

Herman Chan（Stephen Young Lawyers）審閱

把職業記錄、晉升條件和醫療工作能力資料放在一起的 NSW CTP 未來損失評估。
晉升損失取決於最可能職業道路及傷害確實妨礙該道路的證據。

建立沒有事故時的職業道路

整理原職位、資歷、資格、表現評核和事故前實際發展。列出下一職位、選拔方式、通常時間及薪酬。經理說明及內部晉升政策往往比“原本會晉升”更有説服力。

如傷者在進修，應提供報名、成績、完成進度及有關資格通常通往的職業。應誠實考慮競爭、重組、獎金變動、職業休息等不確定因素。

把傷害連接到失去的機會

醫療報告應具體說明無法滿足的職位要求，例如抬舉、長期駕駛、管理專注、壓力耐受或工時。只有診斷而沒有崗位要求，並不能證明賺取收入能力損失。

職業評估可比較剩餘能力、崗位核心要求和其他工作。後來仍獲晉升可能縮短損失期，但不一定消除延遲或長期限制。

計算差額但不要假裝確定

比較有證據支持的職業路徑收入與受傷後可能收入，包括基本工資及可靠證明的福利。不要自動使用廣告最高薪酬、所有獎金或無限期加班。

未來損失須按第4.7條調整不確定性，並依第4.9條折算現值。若只可證明一般賺取收入能力受損，應如實採用較概括模型，而不是製造精確但無依據的職業階梯。

下一步應怎樣做

證明失去職業機會

記錄職位、發生概率、傷害障礙及財務影響。

  1. 確定具體機會

    記錄職位、條件、選拔日、薪酬及通常發展路線。

  2. 證明事故前進展

    收集評核、代理職務、培訓、申請及經理資料。

  3. 比較職位要求和能力

    讓醫療及職業專家回答真實工作要求。

  4. 建立合理替代情景

    比較延遲、較低機會及其他工作的結果。

  5. 說明不確定性

    清楚列出 contingencies，不把晉升當作保證。

證據

職業發展證據清單

最有力的資料結合職業歷史、崗位要求和醫療能力。

  • 表現評核、獎項及紀律記錄。
  • 職位說明及晉升條件。
  • 代理任命、申請及面試記錄。
  • 資格、培訓及學習成績。
  • 僱主或經理關於可能發展的說明。
  • 針對職位要求的醫療限制。
  • 需要時的職業及勞動力市場證據。
  • 列明時間、假設和不確定性的收入模型。

通常不足以證明晉升損失的事項

  • 只有個人希望而沒有客觀進展。
  • 未證明獲聘機會便使用最高薪酬。
  • 醫療診斷沒有回答崗位要求。
  • 忽視競爭、重組或正常職業風險。
  • 假設傷者永遠不能從事其他合適工作。

時限

職業資料會隨時間流失

應在經理、系統和招聘資料仍可取得時保存。

  • 儘早索取表現及招聘資料。
  • 及時記錄職業討論和代理職務。
  • 普通法損害賠償仍受一般3年索償期及例外約束。
  • 準備專家資料期間，現有決定的較短覆核期仍須保護。

常見問題

是否必須已經收到晉升 offer？
不是，但 offer 是有力證據；否則須以其他客觀資料證明機會現實而非推測。
延誤完成課程可以索償嗎？
若事故前課程和可能職業結果有證據，可能支持未來賺取收入能力損失。
仍可工作但不能做管理層怎麼辦？
損失可能是最可能高級職位與現在合適工作之間的差額，仍須證明。
後來獲晉升是否結束索償？
不一定，可能縮短期間或改變為延遲及持續限制的損失。
獎金可否包括？
只有在歷史、政策或職位資料可靠支持時，並須反映變動性。
為什麼要作百分比調整？
第4.7條要求考慮預期事件未必發生的可能性。

相關 NSW CTP 損害賠償指南

官方資料來源

本頁依據現行 Motor Accident Injuries Act 2017、Motor Accident Injuries Regulation 2017、Motor Accident Guidelines 10.1版及下列官方資料編寫。法定給付與普通法損害賠償屬於不同部分，實際結果取決於事故日期、責任、傷情、證據及程序進展。

職業損失審查

事故是否改變了有實際依據的晉升或職業道路？

請提供職位條件、表現、培訓、醫療能力資料及保險公司回應。我們可區分有證據支持的假設和推測。

請我們審查職業損失閱讀未來損失指南

一般資料說明： 本頁只提供 NSW CTP 一般資料，並非針對個人情況的法律、財務、稅務、會計或遺產意見。內容不確認資格、不計算和解金額、不創設或延長期限，也不保證保險公司、Personal Injury Commission（PIC）或法院會接納任何索償或損失項目。