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未来赚钱能力证据

CTP 损害赔偿怎样证明失去晋升或职业发展机会？

须以客观资料证明最可能的职业道路，而非只陈述愿望

失去晋升或职业机会只有在证据支持没有事故时最可能的职业道路，并证明事故伤害妨碍该道路时，才可能构成未来经济损失。Act 第4.7条要求未来赚钱能力假设符合伤者没有受伤时最可能的情况，并按该事件未必发生的可能性作百分比调整。仅曾讨论晋升或本人希望晋升，并不保证晋升一定会发生。工作表现、晋升条件、培训、申请、雇主证据、劳动力市场和医疗限制均可能重要。

问题不是晋升是否“有可能”，而是什么最可能发生、时间、条件及风险。已经代理较高级职务并有良好表现的人，与从未申请或未满足资格者的证据明显不同。

医疗和职业资料还须解释伤害如何影响较高级职位所需的体力、出差、长工时、专注、抗压或进修。

Herman Chan（Stephen Young Lawyers）审核

把职业记录、晋升条件和医疗工作能力资料放在一起的 NSW CTP 未来损失评估。
晋升损失取决于最可能职业道路及伤害确实妨碍该道路的证据。

建立没有事故时的职业道路

整理原职位、资历、资格、表现评核和事故前实际发展。列出下一职位、选拔方式、通常时间及薪酬。经理说明及内部晋升政策往往比“原本会晋升”更有说服力。

如伤者在进修，应提供报名、成绩、完成进度及有关资格通常通往的职业。应诚实考虑竞争、重组、奖金变动、职业休息等不确定因素。

把伤害连接到失去的机会

医疗报告应具体说明无法满足的职位要求，例如抬举、长期驾驶、管理专注、压力耐受或工时。只有诊断而没有岗位要求，并不能证明赚钱能力损失。

职业评估可比较剩余能力、岗位核心要求和其他工作。后来仍获晋升可能缩短损失期，但不一定消除延迟或长期限制。

计算差额但不要假装确定

比较有证据支持的职业路径收入与受伤后可能收入，包括基本工资及可靠证明的福利。不要自动使用广告最高薪酬、所有奖金或无限期加班。

未来损失须按第4.7条调整不确定性，并依第4.9条折算现值。若只可证明一般赚钱能力受损，应如实采用较概括模型，而不是制造精确但无依据的职业阶梯。

下一步该怎么做

证明失去职业机会

记录职位、发生概率、伤害障碍及财务影响。

  1. 确定具体机会

    记录职位、条件、选拔日、薪酬及通常发展路线。

  2. 证明事故前进展

    收集评核、代理职务、培训、申请及经理资料。

  3. 比较职位要求和能力

    让医疗及职业专家回答真实工作要求。

  4. 建立合理替代情景

    比较延迟、较低机会及其他工作的结果。

  5. 说明不确定性

    清楚列出 contingencies，不把晋升当作保证。

证据

职业发展证据清单

最有力的资料结合职业历史、岗位要求和医疗能力。

  • 表现评核、奖项及纪律记录。
  • 职位说明及晋升条件。
  • 代理任命、申请及面试记录。
  • 资格、培训及学习成绩。
  • 雇主或经理关于可能发展的说明。
  • 针对职位要求的医疗限制。
  • 需要时的职业及劳动力市场证据。
  • 列明时间、假设和不确定性的收入模型。

通常不足以证明晋升损失的事项

  • 只有个人希望而没有客观进展。
  • 未证明获聘机会便使用最高薪酬。
  • 医疗诊断没有回答岗位要求。
  • 忽视竞争、重组或正常职业风险。
  • 假设伤者永远不能从事其他合适工作。

时限

职业资料会随时间流失

应在经理、系统和招聘资料仍可取得时保存。

  • 尽早索取表现及招聘资料。
  • 及时记录职业讨论和代理职务。
  • 普通法损害赔偿仍受一般3年索赔期及例外约束。
  • 准备专家资料期间，现有决定的较短复核期仍须保护。

常见问题

是否必须已经收到晋升 offer？
不是，但 offer 是有力证据；否则须以其他客观资料证明机会现实而非推测。
延误完成课程可以索赔吗？
若事故前课程和可能职业结果有证据，可能支持未来赚钱能力损失。
仍可工作但不能做管理层怎么办？
损失可能是最可能高级职位与现在合适工作之间的差额，仍须证明。
后来获晋升是否结束索赔？
不一定，可能缩短期间或改变为延迟及持续限制的损失。
奖金可否包括？
只有在历史、政策或职位资料可靠支持时，并须反映变动性。
为什么要作百分比调整？
第4.7条要求考虑预期事件未必发生的可能性。

相关 NSW CTP 损害赔偿指南

官方资料来源

本页依据现行 Motor Accident Injuries Act 2017、Motor Accident Injuries Regulation 2017、Motor Accident Guidelines 10.1版及下列官方资料编写。法定给付与普通法损害赔偿属于不同部分，实际结果取决于事故日期、责任、伤情、证据及程序进展。

职业损失审查

事故是否改变了有实际依据的晋升或职业道路？

请提供职位条件、表现、培训、医疗能力资料及保险公司回应。我们可区分有证据支持的假设和推测。

请我们审查职业损失阅读未来损失指南

一般资料说明： 本页只提供 NSW CTP 一般资料，并非针对个人情况的法律、财务、税务、会计或遗产意见。内容不确认资格、不计算和解金额、不创设或延长期限，也不保证保险公司、Personal Injury Commission（PIC）或法院会接纳任何索赔或损失项目。