另類收入證據
如果我的僱主不提供PAWE的薪資記錄怎麼辦？
不要讓反應遲鈍的僱主成為唯一的證據來源
立即告訴保險公司，保留向僱主提出的每個請求的證據，並提供可用的最佳獨立證據。薪資單、銀行存款、税務和退休金記錄、更表、僱傭合約和會計材料可能有助於重建總收入。保險公司仍必須應用法定的PAWE定義；應組織替代文件，以便它們回答與缺失記錄相同的期間、僱主和付款問題。
僱主收益表可能很方便，但它並不是就業收入的唯一可能的證據。第一項任務是確定實際缺少的內容：總收入、開始日期、正常工作時間、津貼、休假、加班、加薪、另一份工作或沒有工作的時期。
不要憑記憶估計每週的數字並將其作為最終的數字。根據來源記錄建立透明的時間表，標記差距並解釋任何假設。這可以讓保險公司測試計算結果，並降低僱主沉默被視為零收入的風險。
Herman Chan（Stephen Young Lawyers）審閱
哪些替代記錄可能有幫助？
定期薪資通常是最清晰的起點，因為它們顯示了總收入和支付期限。如果不完整，銀行對帳單可以確認存款，但可能僅顯示淨額，並且可能無法識別假期、津貼或扣除額。税收收入報表和申報表可以幫助核對總額，但可能涵蓋一個財政年度而不是確切的法定期限。
更表、時間表、僱傭合約、獎勵或企業協議費率、退休金記錄和工資電子郵件可能會填補特定的空白。每筆記錄都有限制。附表應説明該文件證明瞭什麼以及未證明什麼，而不是將每筆存款視為總就業收入。
您應該如何記錄僱主問題？
提出簡潔的書面請求，註明事故日期、所需的收益期限和所需的記錄。保留交貨證據和任何回應。如果企業已經關閉，請確定前薪資提供者、會計師、清算人或透過您自己的税務和銀行帳户獲得的記錄。
將請求歷史記錄提供給保險公司，並詢問保險公司會接受哪些替代證據。如果保險公司表示無法確定金額，請詢問是否需要臨時付款以及哪些具體資訊尚未確定。僱主尚未回應的廣泛聲明不如帶有日期的嘗試記錄和替代文件有用。
如果保險公司使用不完整的數字怎麼辦？
詢問最終PAWE的決定和計算。檢查收入期限、包括的工作、總待遇與淨待遇、未付工資差距、津貼和任何使用的法定類別。將決定與索引證據計劃進行比較。
PAWE 爭議是關於法定收入數字的。它不應與單獨的醫療工作能力決定或對事故後收入的分歧混在一起。識別每項決策並對包含實際錯誤的決策提出質疑。
下一步應怎樣做
建立替代工資證據包
讓僱主記錄的缺失變得可見，然後用可追蹤的來源材料替換假設。
定義所需的時間段
使用事故日期和法定PAWE類別來確定需要記錄的期間。
要求書面記錄
向僱主或薪資聯絡人詢問總收入、發薪期、工作時間、津貼、休假和就業日期。
收集獨立記錄
收集您的薪資單、銀行存款、税金收入表、退休金分錄、更表、合約和信件。
準備對帳
列出每個支付週期、來源文件、總金額（如果已知）以及任何未解決的差距或淨額與總金額的限制。
請求做出合理的決定
要求保險公司確定所接受的證據、任何排除以及計算的法定依據。
證據
替代工資記錄清單
使用重疊的記錄來確認相同的收入，而不是簡單地累積文件。
- 向僱主提出的書面請求和交付證明。
- 相關事故發生前期間的薪資單。
- 識別薪資存款的銀行對帳單。
- ATO 損益表、現收現付摘要或報税表。
- 退休金繳款歷史有助於確認就業時間。
- 更表、時間表、合約和商定的工資率。
- 加班、津貼、佣金或工資變動的記錄。
- 確定每個差距和假設的調節表。
要避免的證據陷阱
- 銀行存款可能是淨工資，不應自動視為毛收入。
- 年度税款總額可能與事故前的準確法定期限不符。
- 不要僅僅因為第二個僱主的記錄更難獲得而忽略它。
- 請勿建立重建的薪資單或變更來源文件。
- 缺少文件並不能證明猜測是正確的；標記差距並解釋現有的最佳證據。
時限
不要讓記錄延誤索償
索償提交和最終金額證明可以分階段進行。
- 法定給付索償通常應在三個月內和 28 天內提出，以保護最早的每週收入給付回溯位置。
- 及時提供可用的工資證據並解釋已要求但未收到的內容。
- 保留任何PAWE決定的日期；索取僱主記錄缺失的請求本身並不延長審查時間。
- 如果僱主或企業消失了，請在訪問變得更加困難之前保存銀行和税務記錄。
常見問題
- 保險公司可以根據銀行對帳單計算PAWE嗎？
- 銀行記錄可以提供幫助，但存款可能是淨額，並且可能無法識別總收入的組成部分。當與工資單、税務記錄、名冊或商定的工資率核對時，它們是最強的。
- 如果我的部分薪水是現金怎麼辦？
- 提供合法的同期記錄，例如薪資單、税務報告、發票、時間表和銀行活動。未記錄的斷言可能難以驗證，税務或就業問題可能需要單獨的建議。
- 保險公司可以暫時《每週收入給付嗎？
- 該法案和指南在第一個權利期內提供了一種臨時付款機制，需要進一步的資訊來確定正確的金額。請保險公司解釋是否適用。
- 我應該反覆聯繫我的前僱主嗎？
- 提出適當的書面請求並保存它們。重複的爭論性聯繫不如明確的請求、升級到正確的工資聯絡人和替代證據有用。
- 如果僱主給錯誤的數字怎麼辦？
- 將其與來源文件進行比較並找出確切的不匹配之處。要求更正並向保險公司提供兩個版本的調節表。
- 缺乏薪資證據會影響工作能力嗎？
- PAWE 金額和醫療工作能力是不同的問題。同一個主張可能涉及兩者，但每一個都需要自己的決定和證據。
相關新南威爾士 CTP 指南
官方消息來源
- 《Motor Accident Injuries Act 2017》（NSW《2017年機動車事故傷害法》）（新南威爾士），現行有效版本
- 《Motor Accident Injuries Regulation 2017》（NSW《2017年機動車事故傷害規例》）（新南威爾士），現行有效版本
- SIRA SIRA《機動車事故指引》（Motor Accident Guidelines），目前發布版本
- SIRA SIRA《機動車事故指引》（Motor Accident Guidelines） 第 4 部分：權利要求
- SIRA 新南威爾士車禍受傷者指南
上面連結的立法和官方指南是本頁面的來源基礎。 PAWE 和每週收入給付結果取決於法定類別、完整的收入證據、事故相關損失以及適用於個人索償的決定。
缺少收入證據
保險公司是否因為僱主記錄缺失而延遲或減少PAWE？
發送請求歷史記錄、可用付款記錄和保險公司計算結果。我們可以確定證據差距以及是否需要關注臨時付款或審查問題。
僅提供一般資訊： 本頁面提供一般新南威爾士 CTP 信息，而不是法律、財務、就業或税務建議。它不計算個人權利、承諾付款或延長索償或審查期限。