고용주가 PAWE에 대한 임금 기록을 제공하지 않으면 어떻게 되나요?

어떤 대체 기록이 도움이 될까요?

고용주 문제를 어떻게 문서화해야 합니까?

보험사가 불완전한 수치를 사용하면 어떻게 되나요?

다음 단계

대체 임금 증거 팩 구축

고용주 기록의 부재를 눈에 띄게 만든 다음 가정을 추적 가능한 소스 자료로 바꾸십시오.

1. 01

   필요한 기간을 정의

   사고 날짜와 법정 PAWE 항목을 이용하여 기록이 필요한 기간을 파악하세요.

2. 02

   서면으로 기록 요청

   총 소득, 급여 기간, 시간, 수당, 휴가 및 고용 날짜에 대해서는 고용주 또는 급여 담당자에게 문의하십시오.

3. 03

   독립적인 기록 수집

   급여명세서, 은행 예금, 세금 소득 명세서, 연금 항목, 명부, 계약서 및 서신을 수집하십시오.

4. 04

   화해를 준비하다

   각 급여 기간, 원본 문서, 알려진 경우 총액, 해결되지 않은 격차 또는 순총액 제한을 나열하십시오.

5. 05

   합리적인 결정을 요청하세요

   보험사에 승인된 증거, 제외 사항 및 계산의 법적 근거를 확인하도록 요청하십시오.

피해야 할 증거 함정

• !은행 예금은 순 급여일 수 있으며 자동으로 총 수입으로 처리되어서는 안 됩니다.
• !연간 세금 총액은 사고 전의 정확한 법정 기간과 일치하지 않을 수 있습니다.
• !단지 기록을 얻기가 더 어렵다는 이유로 두 번째 고용주를 생략하지 마십시오.
• !재구성된 급여명세서를 생성하거나 원본 문서를 변경하지 마십시오.
• !누락된 문서는 추측을 정당화하지 않습니다. 격차를 표시하고 이용 가능한 최상의 증거를 설명하십시오.

자주 묻는 질문

보험사는 은행 명세서에서 PAWE를 계산할 수 있나요?

은행 기록이 도움이 될 수 있지만 예금은 순액일 수 있으며 총 수입의 구성 요소를 식별하지 못할 수도 있습니다. 급여명세서, 세금 기록, 명단 또는 합의된 급여율과 조화를 이룰 때 가장 강력합니다.

급여의 일부를 현금으로 받은 경우에는 어떻게 됩니까?

급여명세서, 세금 보고, 송장, 근무 시간표 및 은행 활동과 같은 합법적인 동시 기록을 제공합니다. 문서화되지 않은 주장은 확인하기 어려울 수 있으며 세금 또는 고용 문제에 대해서는 별도의 조언이 필요할 수 있습니다.

보험사가 잠정 주간 소득급여를 산정할 수 있나요?

법과 지침은 정확한 금액을 결정하기 위해 추가 정보가 필요한 첫 번째 자격 기간에 중간 지불 메커니즘을 제공합니다. 보험사에 적용 여부를 설명해 달라고 요청하세요.

이전 고용주에게 반복적으로 연락해야 합니까?

적절한 서면 요청을 하고 이를 보존하십시오. 반복적인 논쟁적 접촉은 명확한 요청, 올바른 급여 담당자에게 에스컬레이션 및 대체 증거보다 덜 유용합니다.

고용주가 잘못된 수치를 제시하면 어떻게 되나요?

원본 문서와 비교하여 정확한 불일치를 식별합니다. 수정을 요청하고 보험사에 조정 내용과 함께 두 버전을 모두 제공합니다.

누락된 임금 증거가 근로능력에 영향을 미치나요?

PAWE 금액과 의료근로능력은 별개의 문제입니다. 동일한 주장에 두 가지가 모두 포함될 수 있지만 각각에는 자체 결정과 증거가 필요합니다.