辭職、因果關係及賺取收入能力
辭職後，CTP 每週付款會怎樣？
辭職改變證據，但不會取代法定測試
僅因辭職，CTP 每週付款不會因此自動停止，也不會保證繼續。保險公司仍須評估意外相關收入損失、實際意外後收入、意外後賺取收入能力及付款階段。如果紀錄沒有說明離職原因，自願辭職容易引發因果爭議。在可行情況下，辭職前應取得醫療意見、紀錄嘗試過的職務和調整、保存僱主溝通，並另行考慮僱傭法意見。
辭職可能由症狀、無安全職務、工作衝突、搬遷、照顧責任、更好工作或與意外無關的原因共同造成。CTP 檔案不應只留下“辭職”標籤，而應說明哪一部分損失由交通意外傷勢造成及傷者仍能做甚麼。
第3.18條還要求盡快申報恢復、開始工作或收入改變。離職後應盡快告知結束日期、最後工資和新工作。
Herman Chan（Stephen Young Lawyers）審閱
為何辭職原因很重要？
若因醫療限制無法獲安排而辭職，應保存職位要求、醫生意見、調整請求、試過的職務和僱主回應。辭職信只寫“個人原因”會令之後解釋更困難，雖然同期其他紀錄仍可能澄清。
若工作衝突、績效問題或無關的職業選擇導致辭職，保險公司可能爭議之後工資損失是否由意外造成。這不抹去真實傷勢或治療索償，卻可能影響該期間每週付款。
健康和安全優先。本頁不是要求傷者留在有害工作，而是說明同時期醫療和工作紀錄為何重要。
辭職如何影響計算？
最後工資期間後，實際收入可能降為零，但公式仍可使用較高的賺取收入能力。第79週前主要看意外前工作；第78週後可按較廣因素考慮其他合理可取得工作。
最後一筆工資可能包括普通工資、累積假期、代通知金、佣金或裁員款。應取得工資單明細，不能把整個銀行存款當成一個星期普通工資，也不能未經法定分類就斷定假期款改變 PAWE。
例如傷者在多次有醫療紀錄支持的修改班次失敗後辭職。僱主和醫療證據可能支持意外相關損失，但保險公司仍可評定某些工作時數；爭議應針對能力假設，而不只是依賴辭職事實。
保險公司停止或減少付款應怎樣處理？
要求書面決定說明所依賴的是因果關係、實際收入、賺取收入能力、減輕損失義務或其他條文，並整理最後工資、辭職溝通、醫療證明和職務調整資料。
開始新工作時立即申報職位、薪酬率、工作時數和工資單。真實復工嘗試不自動終止索償，但未披露收入可能導致重新計算及追討。
每週付款款額可依 merit review 程序覆核。解僱、不利行為、假期或合約權利屬於另一個領域，有不同限期；CTP 覆核不會保護僱傭法權利。
下一步應怎樣做
辭職前後保護證據
在不影響緊急健康需要的情況下，準確紀錄就業決定。
取得醫療意見
讓醫生針對真實職務、工作時數和限制說明。
紀錄工作場所方案
保存調整請求、職務建議、失敗班次及僱主回應。
準確說明原因
若可清楚表達真實原因，避免只留下模糊紀錄。
遞交最後工資資料
分開工資、假期、通知金及其他終止款項。
回應保險公司理由
確定爭議是因果、收入還是能力。
證據
辭職與 CTP 證據清單
時間線應說明為何離職及離職後仍有何能力。
- 辭職信和僱主確認。
- 辭職前後的醫療意見。
- 職位說明、職務建議和調整請求。
- 復工計劃及嘗試班次紀錄。
- 最後工資單和終止款項明細。
- 相關期間的 Certificate of Fitness。
- 求職或新工作的資料。
- 保險公司的款額及能力決定。
常見辭職錯誤
- 不應認為辭職自動終止每週付款。
- 不應認為零工資自動證明零能力。
- 真實與傷勢有關時，不應只留下“個人原因”而丟失證據。
- 不應隱瞞最後工資或新工作。
- 不應把 CTP 意見當成僱傭法意見。
時限
不同決定有不同限期
保存辭職日期及由此產生的每份決定。
- 盡快通知保險公司辭職、最後工資及新工作。
- 保存停止、減少或能力決定的日期。
- 按決定中的內部覆核及 PIC 說明行動。
- 如同時有解僱或僱傭權利問題，應緊急另行諮詢。
常見問題
- 付款會在辭職日自動停止嗎？
- 不會。保險公司仍須按證據和法定規則作出決定，並在需要時給出書面理由。
- 醫生建議我離職應怎樣處理？
- 保存同時期意見，並讓醫生說明真實工作要求；保險公司仍可評定能力，但該意見很重要。
- 因為沒有合適職務可以辭職嗎？
- 這可能是實際就業決定，但應紀錄限制、考慮過的方案及僱主回應，並在需要時取得僱傭意見。
- 假期結算算每週收入嗎？
- 須正確分類並分配期間，應取得工資明細，而不是把整筆入賬當普通工資。
- 辭職後找到兼職應怎樣處理？
- 立即申報工作時數、薪酬率和工資單；新收入及持續能力會影響之後計算。
- 保險公司能說我沒有減輕損失嗎？
- 可能提出該問題，但必須結合健康、職務、康復及求職證據，不能只以辭職標籤決定。
相關 NSW CTP 指南
官方資料
- Motor Accident Injuries Act 2017 (NSW), current in-force version
- Motor Accident Injuries Regulation 2017 (NSW), current in-force version
- SIRA Motor Accident Guidelines, current published version
- SIRA Motor Accident Guidelines Part 4: claims
- Personal Injury Commission: merit review disputes
本頁依據現行《Motor Accident Injuries Act 2017》、《Motor Accident Injuries Regulation 2017》及 SIRA《Motor Accident Guidelines》v10.1。實際結果取決於意外日期、付款階段、保險公司的書面決定及現有證據。
辭職後的每週付款審查
保險公司是否因你辭職而停止付款？
請提交辭職資料、醫療意見、最後工資和書面決定。我們可協助識別因果、收入及能力問題。
一般資料： 本頁載有 NSW CTP 一般資料，並非針對個案的法律、僱傭、會計、稅務或財務意見，也不會計算個人每週付款、確定工作能力、保證覆核結果或延長任何限期。