辞职、因果关系及赚钱能力
辞职后，CTP 每周给付会怎样？
辞职改变证据，但不会取代法定测试
仅因辞职，CTP 每周给付不会自动停止，也不会保证继续。保险公司仍须评估事故相关收入损失、实际事故后收入、事故后赚钱能力及给付阶段。如果记录没有说明离职原因，自愿辞职容易引发因果争议。在可行情况下，辞职前应取得医疗意见、记录尝试过的职务和调整、保留雇主沟通，并另行考虑雇佣法意见。
辞职可能由症状、无安全职务、工作冲突、搬迁、照顾责任、更好工作或与事故无关的原因共同造成。CTP 档案不应只留下“辞职”标签，而应说明哪一部分损失由车祸伤势造成及伤者仍能做什么。
第3.18条还要求及时申报恢复、开始工作或收入变化。离职后应立即告知结束日期、最后工资和新工作。
Herman Chan（Stephen Young Lawyers）审核
为何辞职原因很重要？
若因医疗限制无法获安排而辞职，应保存职位要求、医生意见、调整请求、试过的职务和雇主回应。辞职信只写“个人原因”会令之后解释更困难，虽然同期其他记录仍可能澄清。
若工作冲突、绩效问题或无关的职业选择导致辞职，保险公司可能争议之后工资损失是否由事故造成。这不抹去真实伤势或治疗索赔，却可能影响该期间每周给付。
健康和安全优先。本页不是要求伤者留在有害工作，而是说明同时期医疗和工作记录为何重要。
辞职如何影响计算？
最后工资期间后，实际收入可能降为零，但公式仍可采用较高的赚钱能力。第79周前主要看事故前工作；第78周后可按较广因素考虑其他合理可取得工作。
最后一笔工资可能包括普通工资、累积假期、代通知金、佣金或裁员款。应取得工资单明细，不能把整个银行入账当成一个星期普通工资，也不能未经法定分类就断定假期款改变 PAWE。
例如伤者在多次有医疗记录支持的修改班次失败后辞职。雇主和医疗证据可能支持事故相关损失，但保险公司仍可评定某些工时；争议应针对能力假设，而不是只依赖辞职事实。
保险公司停止或减少付款怎么办？
要求书面决定说明所依赖的是因果关系、实际收入、赚钱能力、减轻损失义务或其他条文，并整理最后工资、辞职沟通、医疗证明和职务调整资料。
开始新工作时立即申报职位、工资率、工时和工资单。真实复工尝试不自动终止索赔，但未披露收入可能导致重新计算及追讨。
每周给付金额可依 merit review 程序复核。解雇、不利行为、假期或合同权利属于另一个领域，有不同期限；CTP 复核不会保护雇佣法权利。
下一步该怎么做
辞职前后保护证据
在不影响紧急健康需要的情况下，准确记录就业决定。
取得医疗意见
让医生针对真实职务、工时和限制说明。
记录工作场所方案
保存调整请求、职务建议、失败班次及雇主回应。
准确说明原因
若可清楚表达真实原因，避免只留下模糊记录。
提交最后工资资料
分开工资、假期、通知金及其他终止款项。
回应保险公司理由
确定争议是因果、收入还是能力。
证据
辞职与 CTP 证据清单
时间线应说明为何离职及离职后仍有何能力。
- 辞职信和雇主确认。
- 辞职前后的医疗意见。
- 职位说明、职务建议和调整请求。
- 复工计划及尝试班次记录。
- 最后工资单和终止款项明细。
- 相关期间的 Certificate of Fitness。
- 求职或新工作的资料。
- 保险公司的金额及能力决定。
常见辞职错误
- 不要认为辞职自动终止每周给付。
- 不要认为零工资自动证明零能力。
- 真实与伤势有关时，不要只留下“个人原因”而丢失证据。
- 不要隐瞒最后工资或新工作。
- 不要把 CTP 意见当成雇佣法意见。
时限
不同决定有不同期限
保存辞职日期及由此产生的每份决定。
- 及时通知保险公司辞职、最后工资及新工作。
- 保存停止、减少或能力决定的日期。
- 按决定中的内部复核及 PIC 说明行动。
- 如同时有解雇或雇佣权利问题，应紧急另行咨询。
常见问题
- 付款会在辞职日自动停止吗？
- 不会。保险公司仍须按证据和法定规则作出决定，并在需要时给出书面理由。
- 医生建议我离职怎么办？
- 保存同时期意见，并让医生说明真实工作要求；保险公司仍可评定能力，但该意见很重要。
- 因为没有合适职务可以辞职吗？
- 这可能是实际就业决定，但应记录限制、考虑过的方案及雇主回应，并在需要时取得雇佣意见。
- 假期结算算每周收入吗？
- 须正确分类并分配期间，应取得工资明细，而不是把整笔入账当普通工资。
- 辞职后找到兼职怎么办？
- 立即申报工时、工资率和工资单；新收入及持续能力会影响之后计算。
- 保险公司能说我没有减轻损失吗？
- 可能提出该问题，但必须结合健康、职务、康复及求职证据，不能只以辞职标签决定。
相关 NSW CTP 指南
官方资料
- Motor Accident Injuries Act 2017 (NSW), current in-force version
- Motor Accident Injuries Regulation 2017 (NSW), current in-force version
- SIRA Motor Accident Guidelines, current published version
- SIRA Motor Accident Guidelines Part 4: claims
- Personal Injury Commission: merit review disputes
本页依据现行《Motor Accident Injuries Act 2017》、《Motor Accident Injuries Regulation 2017》及 SIRA《Motor Accident Guidelines》v10.1。实际结果取决于事故日期、给付阶段、保险公司的书面决定及现有证据。
辞职后的每周给付审查
保险公司是否因你辞职而停止付款？
请发送辞职资料、医疗意见、最后工资和书面决定。我们可协助识别因果、收入及能力问题。
一般资料： 本页提供 NSW CTP 一般资料，不是针对个案的法律、雇佣、会计、税务或财务意见，也不会计算个人每周给付、确定工作能力、保证复核结果或延长任何期限。