兼職工作和收入
臨時工有多份工作時，PAWE 怎樣計算？
先按同一法定期間核對每份工作，再合成一個PAWE數字
臨時工應申報事故前同時從事的每份工作，並提交適用於本人的法定期間內的稅前收入記錄。保險公司通常根據Schedule 1確定一個PAWE，而不是按每個僱主分別支付一筆每週給付。不同工時、發薪週期和近期開始的工作必須先對齊到正確法律期間；事故後的實際收入或賺取收入能力則在每週給付公式中另行處理。漏報第二份工作可能明顯壓低PAWE。
多重僱用可能涉及不同的工資週期、開始日期、臨時工資、加班和不輪班時間。計算不應簡單地添加每份工作的最新工資單。每個來源都需要與相同的法定期限保持一致，並檢查是否有重疊、總收入和特殊付款。
事故可能會對工作產生不同的影響。索償人可能會重返辦公室崗位，但仍無法從事週末體力工作。這種差異與事故後的收入和能力有關，但不應被用來消除第二份工作中已充分證明的事故前收入。
Herman Chan（Stephen Young Lawyers）審閱
不同工作的收入該如何合併？
首先確定法定的PAWE類別和期限。對於每項工作，列出該期間收到的總收入及其涵蓋的發薪日期。然後核對總數，這樣每兩週的付款、欠款或年度獎金就不會被計算兩次或歸因於錯誤的一週。
如果一份工作在事故發生前不久開始，或者收入發生重大變化，則一般 12 個月的平均值可能不適用。保險公司應明確其使用的附表 1 條款，而不是在該就業存在之前的一段時間內默默平均一份工作。
計算示例（明確假設）：臨時工在適用的52週期間一直同時做兩份工作。工作A稅前收入AUD 31,200，工作B稅前收入AUD 10,400，合計AUD 41,600；簡單週平均為41,600 ÷ 52 = AUD 800。如果其中一份工作實際持續不足52週，或Schedule 1例外適用，除以52可能錯誤；必須先確定法律類別，再做算術。
如果我只能重返一份工作怎麼辦？
醫學證據應滿足每個角色的實際需求。説明部分能力的通用證書可能無法解釋為什麼該人可以在有限的時間內進行電腦工作，但不能舉重、商業駕駛、站立長時間輪班或通宵工作。
保險公司可以將PAWE與相關權利期間公式下的事故後收入或收入能力進行比較。保留已恢復工作的當前薪資單和更表，以及其他工作失去的工時或職責的證據。不應無緣無故地將實際收入和評估能力混為一談。
多作業計算哪裡出錯了？
常見錯誤包括省略一份臨時工作、使用一個僱主的淨收入、應用不匹配的日期範圍、將報銷視為收入、忽略最近的開始或將相同的欠款計算兩次。副業可能還需要與薪資不同的證據分析。
索取保險公司工作表。透明的計算應該允許您將每個來源總計追蹤到最終的PAWE數字中。如果不能，請準備逐一工作的時間表，並要求更正或審查特定決定。
下一步應怎樣做
準備一份多重就業PAWE時間表
在證據階段將每項僱傭關係分開，然後將其調整到法定期限內。
列出每項賺錢活動
記錄僱主或企業、角色、開始日期、薪資週期、普通模式、事故發生日期是否繼續。
收集每個來源的記錄
取得薪資單、更表、合約、銀行和税務記錄，而無需將僱主混入一份無法追蹤的清單中。
對齊期間
仔細轉換工資週期並將收入歸因於正確的事故前時期。
單獨記錄事故後工作
記錄事故發生後每項工作的工作時間、職責和收入，包括嘗試但未持續的工作。
比較保險公司工作表
檢查是否解釋了所有工作、總收入、法定類別和事故後數字。
證據
多項工作證據清單
保險公司應該能夠驗證每項就業及其綜合結果。
- 每項工作的僱傭合約或聘用記錄。
- 涵蓋每個僱主相關期間的薪資單。
- 顯示正常工作模式的更表或時間表。
- 用作調節表的税收收入表和銀行記錄。
- 佣金、加班費或津貼以及是否經常性的證據。
- SIRA 工作能力證明（Certificate of Fitness） 解決不同的工作需求。
- 每項工作的事故後薪資單和減少工時記錄。
- 保險公司PAWE計算顯示包含的每個來源。
多重就業錯誤
- 不要認為低工作時間的第二份工作規模太小而無法透露。
- 不要將銀行存款淨額加到薪資總額中。
- 在沒有確定法定依據的情況下，不要對不同的工作使用不同的平均週期。
- 重返一份工作並不會自動為另一個具有不同需求的職位建立能力。
- 副業可能需要營業收入證據，而不是將營業額視為個人收入。
時限
決定和審查時間
多項工作不會創造額外的時間來質疑不完整的PAWE決定。
- 當首次要求收入資訊時披露所有工作，並及時補充缺失的記錄。
- 保留收到最終PAWE決定的日期以及所附的計算結果。
- 如果作業被遺漏或使用了錯誤的期間，請立即檢查特定於決策的內部審核和PIC資訊。
- 在 28 天內提出法定給付索償對於最早潛在的每週收入給付回溯位置仍然很重要。
常見問題
- 我是否會收到每項工作的單獨每週收入給付？
- 一般來説，該計劃確定一個PAWE並應用法定的每週收入給付計算。每項工作的證據仍必須包含在該數字中。
- 如果一份工作支付現金怎麼辦？
- 使用合法的同期證據，例如薪資、税務報告、更表和收據。不受支持的估計可能無法確定總收入，並可能引發單獨的税收或就業問題。
- 第二份工作的加班算不算？
- 這取決於適用期間總收入的法定定義和證據。確定付款以及是否實際收到，而不是假設包含或排除每筆偶爾的金額。
- 如果最近開始一份工作怎麼辦？
- 如果在事故或其他規定的變更發生前 12 個月內開始連續賺取收入，則可能適用附表 1 的例外情況。保險公司應説明使用的類別和期限。
- 我可以在收到每週收入給付的同時做一份工作嗎？
- 如果法定計算仍然顯示與事故相關的部分損失，則有可能。必須揭露所有事故後的收入和工作能力。
- 不同工作的身體限制會有所不同嗎？
- 是的。醫學證據應描述每個角色的要求和限制。僅有職位名稱是不夠的。
相關新南威爾士 CTP 指南
官方消息來源
- 《Motor Accident Injuries Act 2017》（NSW《2017年機動車事故傷害法》）（新南威爾士），現行有效版本
- 《Motor Accident Injuries Regulation 2017》（NSW《2017年機動車事故傷害規例》）（新南威爾士），現行有效版本
- SIRA SIRA《機動車事故指引》（Motor Accident Guidelines），目前發布版本
- SIRA SIRA《機動車事故指引》（Motor Accident Guidelines） 第 4 部分：權利要求
- SIRA：機動車碰撞傷害合格證書
上面連結的立法和官方指南是本頁面的來源基礎。 PAWE 和每週收入給付結果取決於法定類別、完整的收入證據、事故相關損失以及適用於個人索償的決定。
多工PAWE回顧
PAWE 計算中是否遺漏了您的一項工作？
發送每項工作的工資記錄和保險公司工作表。我們可以比較法定期限、來源總額和所使用的事故後收入。
僅提供一般資訊： 本頁面提供一般新南威爾士 CTP 信息，而不是法律、財務、就業或税務建議。它不計算個人權利、承諾付款或延長索償或審查期限。