不規則な勤務と代表者の収入
PAWE は季節的または断続的な勤務についてどのように計算されますか?
保険会社は、平均を選択する前に、正しいSchedule 1 カテゴリを選択する必要があります。
季節労働または断続的な労働は、単に最高額の週を選択したり、最近の 1 つの給与期間を分割したりするだけでは計算されません。自動車事故傷害法Schedule 1 には、一般的な PAWE 規則と定義された代替案が含まれており、これには、事故前の 2 年間の期間のうち、最初の 1 年間に合計 26 週間以上の期間に収入があり、それ以外の期間には収入がなかった一部の人々に関連するカテゴリが含まれています。正確なカテゴリーと証拠をチェックする必要があります。すべての臨時労働者または季節労働者がこの規定に適合するわけではありません。
不規則な収入は、実際の季節サイクル、空き状況に基づく臨時シフト、天候、学校の学期、プロジェクトの仕事、または自主的な休暇を反映している可能性があります。これらのパターンは互換性がありません。法的な計算は、雇用主が使用するラベルではなく、所得者を法的定義の範囲内に置く事実に依存します。
2 年間の収益スケジュールは、最終的な計算でより短い期間を使用する場合でも役立ちます。これは、月が低いか高いかが正常であるかどうか、請求者が別のソースから収益を得ていたかどうか、最近の変更が継続することを意図していたかどうかを示します。
Herman Chan（Stephen Young Lawyers）確認
仕事が季節的または断続的になるのはなぜですか?
季節労働は通常、収穫、観光、休日の需要などの繰り返しの期間に続きます。プロジェクトまたは分離されたブロック内で断続的な作業が発生する場合があります。臨時の仕事は、時間は変動しますが、定期的かつ継続的に行うことができます。名簿、契約、業界パターン、収益履歴がそれらを区別するのに役立ちます。
シフトのない週がいくつかあると、自動的に特別な PAWE 式がトリガーされるとは考えないでください。定義された事故前の期間中の雇用期間と雇用元を含むSchedule 1 の文言は、完全な履歴に適用されなければなりません。
代表的なパターンを示す証拠は何ですか?
事故前 2 年間の月ごとのスケジュールを作成し、それぞれの雇用、総収入、収入のない期間を示します。給与明細、名簿、納税記録、契約書、および必要に応じて、定期的な季節オファーや以前のサイクルの証拠でそれをサポートします。
事故が予想される繁忙期の直前に発生した場合、前のシーズンの証拠、署名された契約、予約されたシフト、または確立された顧客パイプラインが関連する可能性があります。過去の裏付けや契約上の裏付けがなければ、希望に満ちた見積もりが同じ重みを持つ可能性は低いです。
ボーナス、残業代、不規則な金額はどのように扱われるべきですか?
各支払いとその根拠を特定します。定期的な季節負荷や通常の時間外労働は、法定期間内に受け取った総収入の一部となる場合がありますが、払い戻し、一時的な経費の返済、または期間外の金額については、別の処理が必要となる場合があります。
目的は、好成績が得られるまで記録を滑らかにすることではありません。法定の定義を信頼できる総利益に適用し、異常な計上について説明するためのものです。結果を確認できるように、使用されたソーススケジュールと除数について保険会社に問い合わせてください。
次に行うこと
不規則収益年表を作成する
特定の時代が代表的か非代表的かを議論する前に、全体のパターンを示してください。
事故の 2 年前の地図を作成する
すべての雇用または事業源、収益期間および純粋な非収益期間を記録します。
作業パターンを特定する
繰り返される季節サイクル、プロジェクトのブロック、偶発的な変動、最近の雇用の変化を個別に区別します。
ソースレコードを添付する
毎月または支払期間の合計を給与明細、名簿、契約、納税記録、または請求書にリンクします。
法定カテゴリーをテストする
Schedule 1 のどの条項が適用されるのか、またその事実条件が満たされる理由を尋ねてください。
最終的な計算を確認する
総額、期間境界、除数、および異常な支払いの処理を確認します。
必要な証拠
季節的および断続的な作業チェックリスト
最も強力なファイルには、長期パターンと正確な法定計算期間の両方が表示されます。
- 月別およびソース別の 2 年間の収益タイムライン。
- 有効な期間の給与明細、名簿、タイムシート。
- 契約、定期的なエンゲージメント記録、または予約されたシフト。
- 合計を調整するために使用される納税申告書と損益計算書。
- 収益のない期間を説明する証拠。
- 季節的な負荷、残業、コミッションまたはボーナスの記録。
- 事故前の役割、割合、時間の大幅な変更。
- Schedule 1 のカテゴリと除数を特定する保険会社の計算。
想定してはいけないこと
- 最も収益の高い月が自動的に正しい週平均になるわけではありません。
- 臨時雇用は必ずしも法定試験のための断続的な雇用ではありません。
- 別の収入源が継続していれば、1 つの仕事に空白期間があったとしても、無収入期間にはならない可能性があります。
- 自営業の請求者にとって、売上高は個人の収入と同じではありません。
- 特別なカテゴリーは、Schedule 1 の各事実条件を証明することなく適用されるべきではありません。
期限
勤務形態を保険会社に説明すべき時期
保険会社が PAWE のカテゴリーと金額を決定する前に、不規則労働の証拠を提出する必要があります。
- 2 年間の記録が作成中の場合でも、速やかに法定給付請求を提出してください。
- 保険会社に予備的なタイムラインを提供し、未処理の記録を特定します。
- 検討時間は最後の納税申告書が見つかった時点ではなく、決定に関係するため、最終的な PAWE 決定日と計算を保持してください。
- 事故が新しいシーズンまたは契約に近づいていた場合は、予約と契約の証拠を直ちに保存してください。
よくある質問
- すべての臨時労働者は季節労働者として扱われますか?
- いいえ、臨時雇用は定期的かつ継続的に行うことができます。実際のパターンとSchedule 1 の条件によってカテゴリーが決まります。
- 保険会社は平均して 2 年かかるでしょうか?
- この法律は、事故前の 2 年間の期間がいつ重要になるか、および特定のカテゴリがどのように計算されるかを定義しています。保険会社は、収益が異なるという理由だけで 2 年を使用するのではなく、条項を特定する必要があります。
- 繁忙期が始まろうとしている場合はどうなりますか?
- 過去の季節、契約、予約されたシフトが関連する可能性があります。予測される金額には依然として法的根拠と信頼できる証拠が必要です。
- 仕事のない週は削除されますか?
- 自動的ではありません。無収益期間が PAWE に影響するかどうか、またどのように影響するかは、該当する法定カテゴリによって異なります。
- 業界平均を使用できますか?
- 業界の人物は背景を提供するかもしれませんが、法律がそのアプローチを許可しない限り、請求者固有の法定所得資料に代わるものではありません。
- 私は毎週働いていたのに、保険会社が私の仕事を断続的だと判断したらどうなるでしょうか?
- 継続性を示す名簿と給与記録を提供し、保険会社が満たしているとしている法定条件について説明するよう求めます。
関連する NSW CTP ガイド
公式情報源
- Motor Accident Injuries Act 2017（NSW州自動車事故傷害法） (ニューサウスウェールズ州)、現在の有効バージョン
- Motor Accident Injuries Regulation 2017（NSW州自動車事故傷害規則） (ニューサウスウェールズ州)、現在の有効バージョン
- SIRA SIRA Motor Accident Guidelines（自動車事故ガイドライン）、現在公開されているバージョン
- SIRA SIRA Motor Accident Guidelines（自動車事故ガイドライン） パート 4: 請求
上にリンクされている法律と公式ガイダンスがこのページの情報源です。 PAWE および週次所得給付結果は、法定カテゴリー、完全な所得資料、事故関連損失、および個々の請求に適用される決定によって異なります。
不規則収益の見直し
保険会社は、あなたの勤務パターンを反映しない PAWE 期間を使用しましたか?
2 年間のタイムライン、給与記録、保険会社の計算を送信します。係争中の法定カテゴリー、期間、証拠問題を特定することができます。
一般的な情報のみ: このページは、ニューサウスウェールズ州 CTP の一般的な情報を提供するものであり、法律、財務、雇用、税金に関するアドバイスではありません。個人の権利を計算したり、支払いを約束したり、請求や審査期限を延長したりするものではありません。