部分工作能力和事故後收益
我重返工作崗位後可以繼續兼職每週收入給付嗎？
兼職復工不會自動終止每週收入給付
如果目前法定公式顯示在考慮了PAWE以及相關事故後收入或收入能力中的較大者後與事故相關的部分損失，每週收入給付可以繼續。結果取決於權利期限、SIRA 工作能力證明（Certificate of Fitness）、實際工時和工資、評估能力和任何法定限制。報告每項變更並要求書面重新計算；不要假設補充金額等於舊工資和當前實得工資之間的簡單差距。
分階段復工可能涉及減少工作天數、縮短輪班時間、修改職責或可變容忍度。醫療能力和實際收入可能會在不同時間發生變化。每週收入給付計劃應顯示每次變更在哪一週生效以及原因。
重返工作崗位並不意味著傷勢已經痊癒。同樣，授權有限工作時間的證書並不能保證保險公司接受相同的收入能力數字。證據應將臨牀限制、角色要求和工作試驗期間發生的情況連結起來。
Herman Chan（Stephen Young Lawyers）審閱
如何支付部分損失？
該法案在權利期限內設定了不同的百分比和計算方式。例如，在第二個時期，全部損失和部分損失的比率不同，公式參考PAWE以及事故後獲利能力或事故後收益中的較大者。後期有額外的資格和能力規則。
這意味著索償人不應僅透過從事故前的淨工資中減去當前的淨工資來計算補充金額。檢查總額、法定期限、PAWE、實際收入、評估能力、最高、最低和任何修訂決定的日期。
SIRA 工作能力證明（Certificate of Fitness） 和更表該顯示什麼？
該證書應説明當前的工作時間、職責和限制。更表和工資單顯示了實際的工作和收入。如果僱主在出勤率減少的情況下仍按正常工作時間支付工資，或者加班或津貼發生變化，則需要對記錄進行解釋。
針對輪班失敗、症狀加重、計劃外休息或超出限制的職責，保留一份簡短的工作耐受日記。它應該是事實且相稱的。當記錄工作試驗並解釋任何修改後的能力而不是僅僅重複靜態限制時，處理筆記會更有效。
如果保險公司説我可以延長工作時間怎麼辦？
詢問工作能力決定、醫療或職業證據、建議的角色、工作時間和費率。將這些假設與實際工作、處理證據和工作試驗進行比較。 IME 意見可能相關，但在沒有經過合理保險公司決定的情況下，不應被視為自動執行。
關於評估能力的爭議不同於PAWE爭議。無論出於何種原因，相同的每週金額都可能是錯誤的，因此審查應確定事故前的數字、事故後的工作能力、實際收入或法定百分比是否受到質疑。
下一步應怎樣做
如何管理兼職復工和每週收入差額給付
每週保持醫療能力、計劃工作、實際工作和有薪收入保持一致。
同意醫療支援計劃
記錄工作時間、職責、限制、審查日期以及症狀加重時的流程。
保留實際的更表和薪資單
如果工作時間或報酬不同，請勿依賴提議的計劃。
及時更新保險公司信息
報告工時、費率、職責或其他收入的每項重大變更。
檢查重新計算
驗證PAWE、權利期限、百分比、實際收入、工作能力和生效日期。
對不利的產能決定做出反應
使用針對保險公司所説的可用角色和工作時間的治療、工作場所和職業證據。
證據
兼職重返工作崗位清單
直接比較實際工作能力時，計算依據最為充分。
- 當前和早期的健身證書。
- 畢業重返工作計劃和職責清單。
- 實際的更表、時間表和工資單。
- 失敗的輪班、缺勤或不可持續職責的記錄。
- 針對工作試驗反應的處理筆記。
- 僱主關於可用職責和工作時間的信件。
- 保險公司PAWE，工作能力和重新計算決策。
- 保險公司依賴的職業或IME材料。
兼職工作的錯誤
- 不要以為每次薪資減少都是因為意外傷害造成的。
- 根據法定總數字進行計算時，請勿使用淨工資。
- 不要隱瞞加班、加班或其他工作；必須揭露所有事故後收入。
- 重返工作崗位計劃並不能證明什麼是實際有效或可持續的。
- 在未識別每個錯誤的情況下，請勿將 PAWE 異議與醫療能力異議結合。
時限
重新計算和審核時間
新的名冊或工作能力決定可以迅速改變未來的付款。
- 按要求的頻率向保險公司提供當前收益記錄，並及時報告重大變化。
- 保留收到修改後的每週收入給付或工作能力決定的日期並閲讀其審核資訊。
- 不要等到工作試驗完全失敗才更新治療醫生和保險公司的資訊。
- 較晚的醫療預約不會自動延長較早書面決定的審查期限。
常見問題
- 保險公司會全額支付我的舊工資和兼職工資之間的差額嗎？
- 不一定。法定公式、百分比、PAWE、實際收入或能力和限制決定每週金額。
- 如果我的工作時間每週都有改變怎麼辦？
- 提供實際的更表和工資單，並要求提供透明的每週時間表。如果某個平均值掩蓋了重大差異，請勿依賴該平均值。
- 我可以嘗試加班而不丟失索償嗎？
- 醫療支援的試驗不會自動終止索償，但必須揭露所有收入和產能變化。記錄工作時間是否可持續。
- 如果僱主沒有合適的責任怎麼辦？
- 保留僱主的反應和醫療限制。保險公司仍可能評估其他收入能力，其中應確定實際的工作、時間和證據。
- 每週收入給付可以因為我回來一次而停止嗎？
- 一次復工嘗試並不是完整的測試。保險公司必須利用現有證據做出適用的法定決定，但必須立即處理不利的決定。
- 兼職能力和門檻傷情（threshold injury）一樣嗎？
- 不。工作能力涉及收入和每週收入給付。門檻傷情（threshold injury） 是一個單獨的傷害分類問題。
相關新南威爾士 CTP 指南
官方消息來源
- 《Motor Accident Injuries Act 2017》（NSW《2017年機動車事故傷害法》）（新南威爾士），現行有效版本
- 《Motor Accident Injuries Regulation 2017》（NSW《2017年機動車事故傷害規例》）（新南威爾士），現行有效版本
- SIRA SIRA《機動車事故指引》（Motor Accident Guidelines），目前發布版本
- SIRA：機動車碰撞傷害合格證書
- SIRA：CTP 工作中的職業支持與恢復
上面連結的立法和官方指南是本頁面的公共來源基礎。每週收入給付、Centrelink 和税務結果取決於付款的性質、當前證據和個人決定。
兼職付款審查
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發送證書、更表、薪資單和保險公司計算結果。我們可以確定《PAWE、實際收入、能力或法定税率是否有爭議。
僅提供一般資訊： 本頁面提供一般新南威爾士 CTP 信息，而不是法律、財務、就業、Centrelink 或税務建議。它不計算個人權利、保證付款或延長審查期限。