초과근무수당, 커미션과 보너스도 PAWE에 포함되나요?

Schedule 1 clause 3의 personal exertion income에는 직원 또는 서비스 제공자로 받은 급여, 임금, 커미션, 수수료, 보너스와 수당 등이 폭넓게 포함됩니다. clause 4는 어떤 기간의 gross earnings를 주 평균으로 바꿀지를 정합니다.

일반 범주는 사고 직전 12개월입니다. 계속 소득을 얻기 시작한 지 12개월 미만이라면 clause 4(2)(a)에 따라 실제로 계속 일한 기간을 사용할 수 있습니다. 본인이 시작한 상당하고 정기적인 소득 증가나 사고 전 체결된 취업 약정에는 별도 규칙이 있을 수 있으므로, 보험사의 서면 결정에는 사용한 조항과 기간이 드러나야 합니다.

급여명세서에 표시됐는지만 볼 것이 아니라 왜 지급됐는지, 언제 받았는지, personal exertion income인지 확인합니다. 통상임금, 실제 지급된 초과근무수당, 커미션, 실적 보너스, 야간·현장 수당은 검토 대상이 될 수 있습니다. 매주 같은 금액일 필요는 없지만 법정 기간의 실제 금액을 증빙해야 합니다.

비용 환급은 당연히 소득이 아닙니다. 고용주의 superannuation 부담금은 명시적으로 제외되고, 연차·병가 등 휴가권의 금전적 가치도 Schedule 1에서 제외됩니다. 평균을 낮춘다는 이유만으로 무급 또는 저소득 주를 임의로 빼서는 안 됩니다.

• gross pay와 은행에 입금된 net pay를 혼동하지 않습니다.
• 급여 코드와 근무표, 타임시트, 고용주 집계를 맞춰 봅니다.
• 소급 급여나 보너스는 지급일과 대상 기간을 함께 기록합니다.
• 지급되지 않은 재량적 보너스를 근거 없이 연간 금액으로 환산하지 않습니다.

일반 규칙이 적용되고 해당 12개월이 52주라고 가정합니다. 통상임금 AUD 61,000, 초과근무수당 AUD 4,800, 커미션 AUD 3,600, 실제 지급된 실적 보너스 AUD 1,200이라면 증명된 gross earnings는 AUD 70,600입니다. 단순 주 평균은 70,600 ÷ 52 = AUD 1,357.69입니다.

이는 PAWE 입력값의 예일 뿐 매주 실제 지급될 금액은 아닙니다. 지급 기간에 따른 법정 비율, 사고 후 실제 소득 또는 earning capacity, 법정 상한과 다른 요건은 별도로 적용됩니다. 사고 직전 적격한 이직이나 정기적 소득 증가가 있었다면 12개월 방식 자체가 맞지 않을 수 있습니다.

제3자가 같은 결과를 다시 계산할 수 있는 표를 만듭니다. 급여 기간마다 통상임금과 변동 항목을 분리하고, 고용주 집계와 세무 income statement로 대조하며, 비어 있는 기간은 삭제하지 말고 이유를 설명합니다.

• 해당 기간의 급여명세서와 고용주 소득 집계.
• 근무표, 타임시트, 초과근무·야간근무 승인 기록.
• 커미션 제도, 보너스 조건과 실제 지급 기록.
• 근로계약, award 또는 enterprise agreement, 임금 변경 통지.
• 대조용 세무 income statement와 은행 기록.
• 총액, 기간과 나눗수를 보여 주는 보험사의 PAWE 결정 및 worksheet.

PAWE는 사고 전 소득 기준입니다. 실제 주간 소득급여는 다른 조항으로 계산되며, 지급 기간과 사고 후 실제 소득 또는 earning capacity에 따라 달라집니다. PAWE가 맞다고 계속 일을 못 한다는 사실이 자동으로 입증되는 것은 아니고, 근로능력 결정이 사고 전 소득 기록을 바꾸는 것도 아닙니다.

보통법상 손해배상도 별도 청구입니다. PAWE는 경제적 손실의 자료가 될 수 있지만 손해배상 청구 자격, 비경제적 손실 또는 전체 청구가치를 혼자 결정하지 않습니다.

Guidelines 4.45가 요구하는 서면 PAWE 결정과 계산표를 받고, 사용 기간, 빠진 항목, 증거 페이지와 수정 계산을 제시합니다. 최종 결정이 나온 뒤에는 통지서의 내부 재검토와 PIC 안내를 즉시 확인해야 합니다. 현행 Guidelines에서 많은 내부 재검토와 merit review 신청은 원칙적으로 28일이지만, 실제 결정 종류와 기산점을 개별적으로 확인해야 합니다.

최종 검토일: 2026년 8월 11일. 주요 근거는 현행 Motor Accident Injuries Act 2017 (NSW) Schedule 1, SIRA Motor Accident Guidelines v10.1의 4.44~4.70 및 SIRA·PIC 공식 자료입니다.

보험사 worksheet, 급여명세서와 변동 소득 자료를 연락 페이지로 보내 계산 검토를 요청할 수 있습니다. NSW CTP Claim은 Stephen Young Lawyers의 전문 CTP 서비스입니다. 검토가 증액을 보장하거나 기한을 연장하지는 않지만, 잘못된 법정 범주, 증거 누락과 산술 오류를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.