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NSW CTP Claim
NSW CTP

現在価値と将来の不確実性

NSW CTP損害賠償で将来経済損失はどう現在価値へ換算しますか。

最も可能性の高い将来損失を定め、不確実性を調整して法定方法で現在価値へ換算します

将来経済損失は、一週の差額を残り全勤務週へ掛けるだけではありません。section 4.7は、受傷がなければ最も可能性の高い将来稼得能力を仮定し、その出来事が起こらない可能性を割合で調整するよう求めます。section 4.9は、将来損失の一時金をRegulation所定の割合で現在価値へ換算し、所定割合がなければActの5%を使います。仮定、contingency adjustment、期間、discount方法を開示する必要があります。

discountは将来受けるはずの損失を今一時金で受け取ることを反映します。病気、失業、回復、転職等の不確実性を扱うcontingency adjustmentとは別です。

医学的能力、職業、所得差、期間、不確実性、現在価値まで追跡できない総額は適切に確認できません。

Herman Chan(Stephen Young Lawyers)確認

NSW CTP将来所得について、証拠ある仮定、contingency調整、現在価値換算を順に示す図。
将来損失は証拠ある仮定の後に、不確実性調整と法定現在価値換算を行います。

section 4.7の仮定を先に検証する

裁判所またはclaims assessorは、受傷がない場合の稼得能力等の仮定が最も可能性の高い将来を反映すると認める必要があります。年齢、職歴、資格、健康、業界、予後、リハビリ、残存能力が関係します。

次に将来出来事が起こらない可能性を割合で調整し、仮定と割合を理由とともに示します。discount rateで根拠のない昇進、勤務年齢、回復を隠しません。

section 4.9のdiscountがすること

稼得能力低下または期待される経済的扶養の喪失に対する将来経済損失一時金を、Regulation所定の率で現在価値へ換算します。所定率がなければ5%です。

将来の各支払を一つの現在額にする計算で、総額から単純に5%引く方法ではありません。査定日時点のRegulationを確認します。

保険会社の将来損失計算を確認する

週・年損失、開始・終了日、賃金上昇、残存所得、contingencies、discount rate、superannuation、法定減額を開示させます。

真の不確実性があれば、段階的回復、昇進遅延、パート勤務など複数の証拠あるシナリオを比較します。最大額を選ぶためではありません。

次に行うこと

将来損失計算を確認する

証拠、contingencies、現在価値計算を分けます。

  1. 事故なしの状況を定める

    最も可能な仕事と所得を説明します。

  2. 残存能力を定める

    最新の医学、職業、実際の勤務資料を使います。

  3. 損失期間を定める

    開始、期間、段階的回復を説明します。

  4. contingenciesを調整する

    section 4.7の割合と理由を示します。

  5. 現在価値へ換算する

    section 4.9の現行率と正しい方法を使います。

必要な証拠

将来損失計算の資料一覧

各数字を仮定と出典へ結び付けます。

  • 医学的予後と機能的就労能力。
  • 職業資料と適切な雇用分析。
  • 事故前後の所得資料。
  • キャリア、昇進、退職の仮定。
  • 週・年単位の将来損失表。
  • contingency割合と理由。
  • 現行discount rateの公式出典。
  • 現在価値表、数理計算または透明な方法。

将来損失計算の誤り

  • 一つの週額を全将来週へ単純乗算しない。
  • contingenciesとdiscount rateを混同しない。
  • 総額から単純に5%引かない。
  • 証拠なく特定年齢まで勤務するとしない。
  • 現行Regulationを確認せず率を使わない。

期限

査定時点の証拠と率を使う

回復・勤務の進展で仮定は変わります。

  • 和解・査定前に医学・雇用仮定を更新します。
  • 古いテンプレートでなく現行Regulationを確認します。
  • 期間・残存能力が大きく変われば再計算します。
  • 計算作業は損害賠償請求・審査期間を延長しません。

よくある質問

discount rateは常に5%ですか。
section 4.9はRegulation所定率を先に使い、ない場合に5%を使います。査定時に確認します。
5% discountは総額から5%引くことですか。
違います。将来支払へ適用する現在価値計算です。
contingency deductionとは。
section 4.7による、想定した将来出来事が起こらない可能性の調整で、discountとは別です。
賃金上昇を入れられますか。
証拠ある一貫した仮定の場合に限ります。
WPIが将来損失額を決めますか。
いいえ。WPIと稼得能力は別で、職業上の実際の影響を証明します。
複数シナリオを使う理由は。
回復、昇進遅延、パート能力など証拠上の不確実性の影響を示すためです。

関連するNSW CTP損害賠償ガイド

公式資料

本ページは、現行のMotor Accident Injuries Act 2017、Motor Accident Injuries Regulation 2017、Motor Accident Guidelines version 10.1および下記の公式資料に基づきます。法定給付とコモンロー損害賠償はNSW CTP制度の別の仕組みであり、事故日、過失、傷害、証拠および手続履歴によって結果が異なります。

将来損失計算の確認

保険会社の将来損失額に仮定が示されていませんか。

計算、医学・職業資料、所得記録、保険会社理由をお送りください。根拠のない仮定、contingencies、discountの問題を確認できます。

一般情報: 本ページはNSW CTPに関する一般情報であり、個別の法律、財務、税務、会計または相続アドバイスではありません。請求資格や和解額を決定せず、期限を設定・延長せず、保険会社、Personal Injury Commission(PIC)または裁判所が請求や損失項目を認めることを保証しません。