学生的CTP每周付款如何计算？

第5条并不是从事故翌日就把低学生工资换成毕业工资。申请人从原本应完成课程且已满15岁时起才被视为收入者；此后PAWE按完成课程后就业本可取得的周收入计算。

对全日制中学生，法律为此目的假定其会成功完成中学最后一年。《Guidelines》第4.59条要求考虑课程、事故前成绩、相关毕业生工资资料、工作经验、ABS年龄和行业数据、个人情况及其他相关因素。

事故前有工作的学生，可能独立符合附表1“收入者”定义，因此在预计完成课程日前也可能有另一个每周付款问题。必须核对实际工资记录、就业历史和事故造成的收入损失。学生身份不会抹去真实工作，也不会自动证明早期每周付款资格。

实际工作收入计算与将来的第5条学生计算应分开，案件进行期间适用数字和起算点可能改变。

第6条适用于事故时未满21岁、学徒，或在培训劳动合同下并有权随工作继续获得工资递增的收入者。每个事故后星期的PAWE，应按若无事故且工作继续，该星期很可能应得的工资计算。

这并不允许任意预测年轻人理想职业。合同、award工资级别、培训阶段和雇主资料必须支持工资递增。

假设全日制大学生原本会在2026年11月30日完成课程。根据课程、成绩、工作经验、公开毕业生数据和个人证据，合理确定毕业后税前周收入为1,200澳元。若第5条适用，学生PAWE从法定课程完成起算点开始按每周1,200澳元计算，而不是自动追溯至事故日。

示例仅说明方法。预计收入必须以第4.59条因素确定，不能只采用某一招聘广告或本人理想工资。完成课程前的实际兼职收入及每周付款资格要另行评估。

分别制作教育时间线和收入时间线，两者回答不同的法律问题。

• 在读证明、课程负担和预计完成日期。
• 成绩及合理课程进度证据。
• 工作经验、实习、资格、申请或offer。
• 与具体课程和行业相关的毕业生工资及ABS资料。
• 事故前实际工作的工资单、排班和税务记录。
• 学徒、培训、award或合同工资递增文件。
• 说明学业或就业转换受影响的医疗和康复证据。
• 列明条文、起算日和证据的保险公司决定。

常见错误包括：第5条起算后仍只使用低兼职工资；从事故日开始使用假设毕业工资；忽略完成课程前的实际收入者身份；把理想职业当作已经证明；或漏掉合同规定的学徒工资递增。应要求保险公司说明课程完成日和周收入依据。

若有争议，提交有日期的课程与工作时间线、针对性的工资资料和替代计算。PAWE、工作能力和损害赔偿要分开。立即核对决定书的内部复核和PIC期限。

最后复核：2026年8月11日。主要依据为现行《Motor Accident Injuries Act 2017 (NSW)》附表1、SIRA《Motor Accident Guidelines》v10.1第4.44至4.70条，以及现行SIRA与PIC官方资料。

中断学业、换课程、完成日期不确定、边读边工作、计划继续深造或只有非正式工作机会时，自动计算可能不可靠。计算器不应给出确定学生PAWE，可提交决定书、在读资料和工作证据作个别复核。