零工或平台工作者的 PAWE 和 CTP 每周给付如何处理？

从所有平台下载事故前完整记录，列明任务日期、总收款、平台扣费、奖励及退款，再与银行、BAS和报税资料核对。保留车辆、燃油、保险、设备及其他业务费用，但费用的法律处理须按 Schedule 1 的收入定义和个案核实。

若同时有受雇工作或多个平台，应全部披露并分别列示。不同平台以不同周期结算，需把收款日和完成工作的日期协调，避免重复或漏算。

若工作不足52周、近期开始或有重大变化，应检验 Schedule 1 的相应 PAWE 方法，而不是自动把年度数字除以52。

保存事故后每项任务、在线时数、接受率、取消任务、休息、行驶距离及总净收入。在线并不等于持续工作能力，完成少量任务也不证明可恢复事故前节奏。

Certificate of Fitness 应处理驾驶、上下车、提物、久坐、集中力、疲劳及心理症状等实际要求。平台可随时登录，不代表现实上有符合限制的工作。

保险公司评定能力时，应说明假设的平台、小时、任务量、地区需求、费用和工资水平。第78周后，其他合理可取得工作也可能被考虑。

建立周表，列每个平台任务收入、费用、其他工作、实际小时和医疗限制，并与保险公司数字逐项比较。由会计师解释会计数字，由法律审查确定法定分类和能力。

例如平台显示一周总收款900澳元，其中含100澳元通行费和平台代收项目，并发生车辆及平台费用。不能只把900澳元或银行净入账直接作为法定个人收入，须按原始报表和适用法定义逐项处理。

PAWE、金额和能力决定可进入内部复核及 PIC merit review。不要为了索赔而修改税务资料；任何更正应真实、有底稿并在会计意见下进行。