자동차 사고 부상 때문에 생긴 보육비를 CTP가 지급하나요?

본인의 목욕, 옷입기, 식사, 이동 지원은 attendant care 문제입니다. 자녀 식사, 등하교, 감독처럼 본인이 사고 전 제공하던 서비스를 대체하면 제3.26조 domestic services가 될 수 있습니다. “childcare”라는 명칭만으로 분류되지 않습니다.

사고 후에도 일하기 위한 통상 보육이나 사고 전부터 지급하던 같은 비용은 부상으로 인한 추가비용이 아닐 수 있습니다. 사고 전후 시간, 업무, 제공자, 비용을 비교합니다.

common law damages에서 가족 돌봄이나 미래비용을 청구하는 것은 statutory benefits와 별도 자격·증거가 필요합니다. 급여 거절이 손해배상에서의 회수 가능성을 자동으로 결정하지는 않습니다.

사고 전 본인이 부양가족에게 서비스를 제공했고 사고 부상으로 제공할 수 없게 됐음을 보여야 합니다. 부양가족이 나이 또는 신체·정신 능력 때문에 스스로 할 수 없고 합리적으로 서비스가 필요해야 합니다.

법에는 필요가 주 6시간 이상, 연속 6개월 이상 계속될 것으로 예상되는 조건이 있습니다. 단기간 불편이나 불규칙한 babysitting 비용은 이 조건을 충족하지 못할 수 있습니다.

사고 후 서비스가 무상으로 제공된 부분에는 제3.26조의 지급 제한이 있습니다. 가족 도움 시간을 유급 invoice로 바꾸지 말고 누가 무엇을 유급·무급으로 했는지 정확히 기록합니다.

사고 전 육아분담, 사고 후 못 하게 된 작업, 자녀의 나이·필요, 기간, 제공자, 실제 비용을 표로 만듭니다. 의료자료에는 진단뿐 아니라 구체적인 육아작업을 왜 할 수 없는지 적습니다.

보험사가 “childcare is not covered”라고만 하면 본인 돌봄, 부양가족 domestic services, weekly payments 중 무엇인지, 어느 법정 조건을 부정했는지 확인합니다.

필요성·인과, 비용, 법정 자격은 다른 쟁점일 수 있습니다. 통지의 internal review·PIC 안내를 읽고 일반 complaint만 하다 기한을 놓치지 마십시오.